一直以來，企業(yè)年金都被求職者稱為“好單位的標(biāo)配”。因?yàn)槎嗔艘环萜髽I(yè)年金，養(yǎng)老就多了一份保障。12月28日，記者從省人力資源社會保障廳獲悉，該廳與省財(cái)政廳近日發(fā)布《關(guān)于貫徹〈企業(yè)年金辦法〉有關(guān)問題的通知》，我省將大力推動企業(yè)年金發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)年金管理，規(guī)范企業(yè)年金方案備案。

 

　　啥是企業(yè)年金

 

　　企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，通過集體協(xié)商自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

 

　　國家鼓勵各類符合條件的企業(yè)（用人單位）自主建立企業(yè)年金。它有利于完善職工薪酬體系，職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老金積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

 

　　另外，參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類企業(yè)及其職工、社會組織及其專職工作人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外工作人員均可按國家規(guī)定自主建立企業(yè)年金。

 

　　企業(yè)年金咋繳費(fèi)

 

　　企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和職工個(gè)人共同繳納。企業(yè)繳費(fèi)每年不超過本企業(yè)職工工資總額的8%。企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本企業(yè)職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用，由企業(yè)和職工協(xié)商確定。

 

　　企業(yè)繳費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)年金方案確定的比例和辦法計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶，企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理確定本單位當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額與平均額的差距。企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額與平均額不得超過5倍。

 

　　職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益自始?xì)w屬于職工個(gè)人。職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的企業(yè)繳費(fèi)及其投資收益，企業(yè)可以與職工約定其自始?xì)w屬于職工個(gè)人，也可以約定隨著職工在本企業(yè)工作年限的增加逐步歸屬于職工個(gè)人，完全歸屬于職工個(gè)人的期限最長不超過8年。

 

　　職工變動工作單位時(shí)，新就業(yè)單位已經(jīng)建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原企業(yè)年金個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)隨同轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位。無法轉(zhuǎn)入的，可以暫時(shí)由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，也可以選擇法人受托機(jī)構(gòu)暫時(shí)管理。

 

　　企業(yè)年金如何領(lǐng)取

 

　　按照要求，職工達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時(shí)，可以從本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金，也可以將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；出國（境）定居人員的企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可以根據(jù)本人要求一次性支付本人；職工或者退休人員死亡后，其企業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。