大河網(wǎng)訊（記者 劉楊）疫情防控關(guān)乎生命，復工生產(chǎn)關(guān)系生計。迎著春日暖陽，當前，不少企業(yè)按下了復工“加速鍵”。

開展“網(wǎng)上練兵”、評選“最美職工”、組織防疫一線醫(yī)務人員療休養(yǎng)、全額返還小微企業(yè)工會經(jīng)費、發(fā)放返崗職工交通補貼......2月24日，大河網(wǎng)記者獲悉，河南省總工會日前印發(fā)通知，通過一系列“硬核”、暖心的措施，落實防控要求，助力企業(yè)復工復產(chǎn)，團結(jié)動員廣大職工凝心聚力、共克時艱。

聚焦重點群體、重點領域 積極協(xié)助企業(yè)有序復工

受疫情影響，有些員工暫時無法返工或直接在自己家鄉(xiāng)所在地工作，造成用工需求緊缺。如何幫助企業(yè)復工后迅速恢復產(chǎn)能？復工之后如何保障人員生命安全？

通知指出，各級工會要緊密結(jié)合本地經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、行業(yè)特點和復工復產(chǎn)企業(yè)用工需求等，聚焦失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工、困難職工家庭成員、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點群體，加大線上招聘服務力度，打造線上春風行動，推廣視頻招聘、遠程面試，提高招聘企業(yè)與勞動者“點對點”直接對接率，協(xié)助復工企業(yè)緩解用工短缺等矛盾。引導職工積極參與網(wǎng)上讀書學習、業(yè)務培訓、技能練兵、技術(shù)交流、協(xié)同攻關(guān)、闖關(guān)競賽等“網(wǎng)上練兵”活動，幫助職工學習充電、提升技能。

聚焦疫情防控、能源供應、交通物流、醫(yī)用物資和食品等生活必需品生產(chǎn)、農(nóng)資、市場流通銷售等涉及重要國計民生的領域，引導職工積極參與企業(yè)復工復產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)高效完成生產(chǎn)任務，努力把時間追回來，把損失補回來，把疫情影響降到最低。

優(yōu)化經(jīng)費支持保障 加大幫扶工作力度

在抗擊疫情的同時，采取有力措施為企業(yè)紓困，不僅是穩(wěn)就業(yè)、保民生、促發(fā)展的必要之舉，更是打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的有力保障。

通知指出，為減輕企業(yè)經(jīng)營負擔，與稅收政策相銜接，相應延長企業(yè)2月份工會經(jīng)費繳納期限；對符合中小企業(yè)劃型標準規(guī)定的小微企業(yè)，全額返還2020、2021年度工會經(jīng)費。指導各級工會根據(jù)本地本單位實際和疫情防控需求，設立疫情防控工作專項資金，持續(xù)做好疫情防控一線人員和參與疫情防控重點工程項目建設者的慰問。探索以基層工會為單位，統(tǒng)一組織在職職工參加重大疾病互助保障。對受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的小微企業(yè)可減免互助金，省、市總工會予以適當補助。各級工會還可以安排專項經(jīng)費，對一定期限內(nèi)復工復產(chǎn)企業(yè)返崗職工交通費用直接予以補貼等。

處理好疫情防控期間勞動關(guān)系問題 保障職工勞動權(quán)益

因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難，一些企業(yè)采取裁員降薪來渡過難關(guān)，但也有一些企業(yè)通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。

“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務職工群眾”是工會組織的基本職責。通知指出，各級工會要加強與勞動關(guān)系三方四家的聯(lián)系，做好企業(yè)勞動用工、工資支付等指導和服務。聚焦受疫情影響較大的企業(yè)特別是中小微企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和職工隊伍穩(wěn)定情況，及時開展職工隊伍穩(wěn)定風險排查等。開展“尊法守法·攜手筑夢”服務農(nóng)民工公益法律服務“依法防控”主題活動，強化豫工惠App法律咨詢功能，密切關(guān)注因疫情引發(fā)的勞動爭議糾紛，暢通疫情防控期間職工法律援助綠色通道，及時提供便捷高效服務等。

先進評選向疫情防控一線、艱苦危險崗位職工傾斜

防疫不可掉以輕心，發(fā)展更需堅定信心。員工就是人才，更是企業(yè)發(fā)展的寶貴財富，特別是疫情防控困難時期，更需要企業(yè)與員工同心同德，齊心協(xié)力，共克時艱。

通知要求，各級工會要充分發(fā)揮工會媒體平臺作用，大力宣傳中央和省委決策部署，宣傳疫情防控和復工復產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進個人、先進集體和模范事跡，廣泛面向職工發(fā)布權(quán)威信息，準確解讀防控措施、健康衛(wèi)生知識、勞動用工法律法規(guī)和政策等。

值得注意的是，將勞模及五一勞動獎等先進評選、職工療休養(yǎng)名額向疫情防控和復工復產(chǎn)突出貢獻者，特別是沖鋒在疫情防控一線、艱苦危險崗位的職工傾斜，在安康企業(yè)家評選等工作中，也將優(yōu)先考慮疫情防控期間對穩(wěn)定勞動關(guān)系作出突出貢獻的企業(yè)負責人。