為認真貫徹落實中原銀行關于開展機關工作作風整治和效能提升活動的精神和要求，進一步加強作風建設，全面提升中原銀行漯河分行機關服務基層的意識和水平，轉變工作作風，提升工作效能， 近日，中原銀行漯河分行結合自身實際情況，穩(wěn)步推進機關工作作風整治和效能提升活動。

　　初步制訂活動實施方案，細化活動任務分解表。為務求活動實效，中原銀行漯河分行辦公室根據總行相關要求，結合中原銀行漯河分行實際工作情況，初步制訂具體的活動實施方案，明確活動目的，細化活動措施，確保活動效果，做到有的放矢、有據可依。

　　成立活動督導小組，開展工作作風檢查。根據該行制訂的相關制度規(guī)定，該行成立了由分行辦公室、人力資源部、監(jiān)察保衛(wèi)部組成的督導小組，3月份先后兩次對該行機關整體工作作風和勞動紀律情況進行全面檢查，通過現(xiàn)場督導和調取監(jiān)控資料的方法和措施，遏制了部分員工工作作風渙散的現(xiàn)象，有效強化了員工的紀律意識、責任意識、大局意識，切實提升了工作質量和效率。

　　建立長效機制，確保持續(xù)提升。為延伸作風整治和效能提升觸角，該行正在引入專業(yè)的管理咨詢機構，擬對分行管理體系、架構、流程進行系統(tǒng)診斷，持續(xù)優(yōu)化管理體系，專項提升管理效能，建立作風整治和效能提升長效機制，建設服務型、效率型、創(chuàng)新型、廉潔型機關，逐步形成“二線為一線服務、全行為客戶服務”的良好風氣。
                                                                                                                           責任編輯：翟柯