為深入貫徹落實(shí)習(xí)總書記在黨的二十大上提出的建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的具體要求，召陵區(qū)創(chuàng)新年輕干部選拔任用方式，實(shí)施了“青培揚(yáng)帆”工程，開展“啟航、導(dǎo)航、競航、護(hù)航”行動(dòng)，健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制。

    一是實(shí)施“啟航行動(dòng)”，廣開聚賢擴(kuò)源之路。通過精準(zhǔn)識(shí)別，分類儲(chǔ)備了一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，確定了近期、中期、遠(yuǎn)期培養(yǎng)對(duì)象，建立完善了召陵區(qū)“科級(jí)年輕干部庫”、“優(yōu)秀中青年干部庫”、“青年干部培養(yǎng)庫”、“選調(diào)生信息庫”等四個(gè)年輕干部儲(chǔ)備庫。確保全區(qū)干部使用上有梯隊(duì)、選擇上有空間。

    二是實(shí)施“導(dǎo)航行動(dòng)”，強(qiáng)化綜合素能淬煉。聚焦素能淬煉，突出三個(gè)強(qiáng)化，一是強(qiáng)化理論武裝，深入學(xué)習(xí)“四史”。專題學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和實(shí)地學(xué)習(xí)紅色文化。二是強(qiáng)化精準(zhǔn)培訓(xùn)。實(shí)施定制化按需施教、差別化分類施教和個(gè)性化精準(zhǔn)施教，開設(shè)“青培揚(yáng)帆”課堂，先后舉辦了2期“培優(yōu)班”，針對(duì)選調(diào)生量身打造“選調(diào)生國情調(diào)研提質(zhì)賦能培訓(xùn)班”。三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，今年以來，先后確定了20名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任駐村第一書記，10名優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、省直部門和市直部門掛職鍛煉。

    三是實(shí)施“競航行動(dòng)”，鍛造實(shí)干創(chuàng)新本領(lǐng)。建立“青培揚(yáng)帆中心站和四個(gè)工作分站，以中心站宏觀點(diǎn)題、輻射帶動(dòng)，各分站自主管理、同時(shí)發(fā)力的模式，構(gòu)體“一體四翼”賦能平臺(tái)。通過同臺(tái)競技、展現(xiàn)風(fēng)采、以考促學(xué)，營造“自信自強(qiáng)、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行”的良好氛圍。達(dá)到全區(qū)科級(jí)干部模范引領(lǐng)、中青年干部示范帶動(dòng)、年輕干部對(duì)標(biāo)傳承的良好效果。

    四是實(shí)施“護(hù)航行動(dòng)”，營造健康成長環(huán)境。建立“四個(gè)一批”掛職年輕干部成長檔案，及時(shí)收錄個(gè)人工作實(shí)績、考核考察、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等信息，加強(qiáng)培養(yǎng)識(shí)別結(jié)果運(yùn)用，加大年輕干部使用力度，激勵(lì)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。 (齊一丁 )

責(zé)編：瘦馬 編審：陳向黨  終審：汪中東