近年來，舞陽縣把個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告作為考察、識(shí)別、評(píng)價(jià)、選用干部的重要參考依據(jù)，有效發(fā)揮了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告在從嚴(yán)管理監(jiān)督干部中的作用。

　　從嚴(yán)要求。該縣堅(jiān)持抓早抓小抓苗頭，專門印發(fā)《關(guān)于做好科級(jí)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作的通知》《領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的操作辦法》，對(duì)報(bào)告的主體、內(nèi)容、時(shí)間等明確要求，干部個(gè)人對(duì)填報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。對(duì)無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不如實(shí)報(bào)告或隱瞞不報(bào)的，視情節(jié)輕重，對(duì)其進(jìn)行提醒、函詢或誡勉。

　　從嚴(yán)把關(guān)。該縣對(duì)各單位報(bào)送的《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》安排專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格審核把關(guān)，重點(diǎn)做到“三看”，看報(bào)告人填報(bào)內(nèi)容是否漏項(xiàng)、看各單位報(bào)告對(duì)象是否漏人、看單位一把手是否進(jìn)行審簽，對(duì)已經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題的60多份《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，立即退回補(bǔ)充完善，限期交回。

　　從嚴(yán)核查。該縣認(rèn)真落實(shí)有關(guān)要求，干部調(diào)整做到個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告必查，重點(diǎn)核查考察對(duì)象是否如實(shí)申報(bào)，是否存在不報(bào)、少報(bào)、瞞報(bào)、虛報(bào)等現(xiàn)象，著重了解干部的誠(chéng)信和“官德”。去年以來，結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆、巡察以及干部調(diào)整工作，該縣對(duì)230余名科級(jí)干部、考察對(duì)象個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行了核查。

　　從嚴(yán)問責(zé)。對(duì)不如實(shí)報(bào)告有關(guān)事項(xiàng)的干部，該縣嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理，先后責(zé)令26名未如實(shí)填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的干部作情況說明并寫出深刻檢查，其中7名干部要求其單位黨組織對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，對(duì)1名干部進(jìn)行誡勉談話。抽查核實(shí)和嚴(yán)格問責(zé)，維護(hù)了報(bào)告制度的嚴(yán)肅性，切實(shí)發(fā)揮了個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部中的作用，有力地促進(jìn)了干部健康成長(zhǎng)。
                                                                                                                           責(zé)任編輯：翟柯