?。ㄓ浾?王艷彬）目前，由漯河天陽(yáng)供熱公司投建的漯河恒瑞熱電有限公司“淞江產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目”投產(chǎn)在即，漯河天陽(yáng)供熱公司采取多種有效措施加強(qiáng)員工培訓(xùn)，全面提升員工綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，以滿足項(xiàng)目投運(yùn)所需。

　　該公司舉辦新進(jìn)學(xué)員培訓(xùn)班，由中層干部和技術(shù)骨干對(duì)學(xué)員進(jìn)行有計(jì)劃、有針對(duì)性的培訓(xùn)，并定期進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。組織各級(jí)管理人員和學(xué)員赴外地相同機(jī)組的熱電廠參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和實(shí)際操作，員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)得到完善，綜合素質(zhì)得到全面提升。

　　開(kāi)展“促培訓(xùn)強(qiáng)技能，打造優(yōu)秀員工”活動(dòng)，將勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、學(xué)習(xí)培訓(xùn)測(cè)試納入優(yōu)秀學(xué)員評(píng)比指標(biāo)。給予優(yōu)秀員工表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以“優(yōu)秀員工”做引擎，激發(fā)職工“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱情，營(yíng)造出向優(yōu)秀員工看齊、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工的濃厚氛圍。在各類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽中，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀員工。

　　該公司不遺余力做好“傳、幫、帶”工作。目前漯河恒瑞熱電有限公司各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人已經(jīng)確定，項(xiàng)目也已進(jìn)入最后的收尾階段，分系統(tǒng)單機(jī)調(diào)試工作已完成大半。根據(jù)各專(zhuān)業(yè)性質(zhì)不同，各專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人將對(duì)員工進(jìn)行常態(tài)化、有針對(duì)性的理論專(zhuān)業(yè)和實(shí)操培訓(xùn)，通過(guò)言傳身教，有效提升員工專(zhuān)業(yè)技能，為下一步“168H”試運(yùn)以及早日投產(chǎn)發(fā)電供熱，提供堅(jiān)實(shí)的隊(duì)伍保障。

　　加強(qiáng)調(diào)度運(yùn)行人員的培訓(xùn)，確保熱力調(diào)度安全順暢。隨著該熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目的即將投運(yùn)，我市即將實(shí)現(xiàn)多熱源聯(lián)網(wǎng)供熱的良好局面，同時(shí)，為熱力調(diào)度工作帶來(lái)新的要求和考驗(yàn)。調(diào)度人員需要不斷學(xué)習(xí)新技能，熟悉新設(shè)備、新系統(tǒng)，包括計(jì)量、監(jiān)控、調(diào)度運(yùn)行系統(tǒng)以及設(shè)備，盡快適應(yīng)多熱源聯(lián)網(wǎng)供熱模式，以最快的時(shí)間摸索出最佳、最適合的熱網(wǎng)運(yùn)行方式，提高熱網(wǎng)運(yùn)行效率，達(dá)到減少管網(wǎng)損失和提高供量的目的。

　　目前，隨著我市居民采暖工作的全面推廣，如何保證冬季居民采暖，對(duì)該公司來(lái)說(shuō)又是一個(gè)新課題。近年來(lái)，該公司加強(qiáng)居民采暖業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，完善居民采暖保障措施，提升居民采暖專(zhuān)業(yè)技能，逐步打造一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)一流的專(zhuān)業(yè)骨干隊(duì)伍，更好地為我市廣大熱用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)供熱服務(wù)。
責(zé)任編輯：翟柯