今年以來(lái)，舞陽(yáng)縣堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，高質(zhì)量推進(jìn)選人用人專項(xiàng)檢查工作，始終做到縣委巡察到哪里、選人用人專項(xiàng)檢查就跟進(jìn)到哪里。截至目前，共對(duì)全縣22個(gè)機(jī)關(guān)單位進(jìn)行專項(xiàng)檢查，深入查找違規(guī)違紀(jì)選人用人和領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問(wèn)題，堅(jiān)決防止和糾正選人用人的不正之風(fēng)，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，為全縣高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

　　扎實(shí)動(dòng)員部署。圍繞檢查內(nèi)容、重點(diǎn)任務(wù)、方式方法、紀(jì)律要求等制作專項(xiàng)檢查工作手冊(cè)，明確工作流程、職責(zé)要求、注意事項(xiàng)。廣泛收集被檢查單位各項(xiàng)資料，全面掌握被檢查單位選人用人工作的整體情況。擇優(yōu)挑選組織人事系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀年輕干部，建立選人用人專項(xiàng)檢查人才庫(kù)，并對(duì)檢查組成員進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)培訓(xùn)，提升檢查組工作效率和質(zhì)量。

　　從嚴(yán)檢查反饋。緊盯選人用人工作重點(diǎn)內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用調(diào)閱資料、聽取匯報(bào)、談話了解、下沉調(diào)研等手段，聚焦被檢查單位黨組織用人導(dǎo)向、用人質(zhì)量、日常監(jiān)督、擔(dān)當(dāng)作為、巡察整改等情況，對(duì)選人用人工作整體把脈。深化“組巡聯(lián)動(dòng)”，積極向巡察部門借力，及時(shí)就資料審查、個(gè)別談話、信訪舉報(bào)中反映的選人用人問(wèn)題進(jìn)行溝通，做到同頻共振、形成合力。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、推動(dòng)解決問(wèn)題作為主要任務(wù)，多渠道、多層次查找問(wèn)題線索，同時(shí)也以查代訓(xùn)，講政策、教方法，推動(dòng)選人用人工作再上新臺(tái)階。

　　抓實(shí)問(wèn)題整改。牢固樹立“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是本職、發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題是失職、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不報(bào)告是瀆職”的觀念，認(rèn)真做好選人用人專項(xiàng)檢查的“后半篇文章”。建立巡察整改跟蹤檢查機(jī)制，建立整改工作臺(tái)賬，限期整改落實(shí)推進(jìn)。同時(shí)，縣委組織部聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委巡察辦對(duì)被檢查單位的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)整改不力、措施不實(shí)、整改不到位的單位，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并將整改落實(shí)情況作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核評(píng)價(jià)的重要參考依據(jù)。趙明奇 楊培遠(yuǎn) 陳帥鵬
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東