今年，召陵區(qū)人社局共承辦建議提案7件，主要涉及創(chuàng)業(yè)就業(yè)、失地農(nóng)民社會保障、關(guān)愛留守兒童等方面。目前，所有建議提案均按相關(guān)要求完成辦理、答復(fù)，做到了按時辦復(fù)率100％。

　　一是領(lǐng)導(dǎo)重視，明確分工。成立建議提案辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，辦公室牽頭協(xié)調(diào)，各科室各司其職、分工合作的辦理工作網(wǎng)絡(luò)。及時召開辦理專題會議，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，提高認(rèn)識，并把承辦工作作為改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)、檢驗工作成效的過程，強力推動承辦工作及人力資源社會保障工作相輔相成，健康發(fā)展。

　　二是程序規(guī)范，確保質(zhì)量。首先，局辦公室收到建議提案后，按職能股室分工，列出交辦安排表，交辦到各職能股室。其次，各承辦股室、承辦人在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，深入基層調(diào)查研究，掌握第一手材料，認(rèn)真撰寫提案答復(fù)材料。

　　三是答復(fù)意見初稿上交后，由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核把關(guān)，辦公室擬寫正式書面答復(fù)，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，按統(tǒng)一格式，整理、打印、答復(fù)。