（本網(wǎng)訊：李宜蒙）（一）加強紀律約束，提升機關(guān)效能。春節(jié)上班以后，為推動正常工作， 委紀檢監(jiān)察室進一步加大對“庸懶散軟”和工作不在狀態(tài)、中午飲酒等不良現(xiàn)象的檢查力度，委領(lǐng)導班子按照分工輪流帶隊，現(xiàn)場抓拍，使全委干部職工的紀律觀念得到加強，不再相互串門喝酒，以往不過正月十九年不算過去的老“規(guī)矩”徹底改變，嚴格按照區(qū)委、區(qū)政府工作要求，到幾十里外的商橋鎮(zhèn)開展垃圾清理和道路整修及維穩(wěn)工作，以實際行動確保了全國春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)及森林草原防火現(xiàn)場會在我區(qū)順利召開，實現(xiàn)了各項工作的良好開局。一季度，全委共組織查崗共組織簽到36次，查崗25次，通報違紀情況3次，通報遲到、早退人員5人。

（二）開展警示教育，強化重點防范。積極組織全委干部職工觀看《鑒史問廉》、《作風建設(shè)永遠在路上》等教育警示片，及早為廣大黨員干部“打預防針”，讓規(guī)矩、紀律、制度內(nèi)化于心，外化于行，增加拒腐防變的免疫能力；領(lǐng)導班子以身作則，率先垂范，不該去的地方堅決不去，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該花的堅決不花；同時在抓小節(jié)、抓細節(jié)、抓年節(jié)上狠下功夫，突出主要節(jié)點，對全委黨員干部發(fā)送廉政短信，實行定期經(jīng)常性提醒。春節(jié)前，委紀檢監(jiān)察室通過陽光發(fā)改政務微博和手機短信平臺，及早告誡股級以上干部廉潔過節(jié)，守住底線，謹防“節(jié)日病”。針對單位內(nèi)部黨員干部個人及子女、親屬婚喪嫁娶、紅白喜事，及早作出預案，嚴格按照紀委有關(guān)要求禁止大操大辦，在全委努力營造政治清明的生態(tài)環(huán)境。

（三）改進文風會風，壓縮辦公經(jīng)費。嚴格控制會議活動次數(shù)，取消了一年一度的中層以上領(lǐng)導年飯團拜活動，項目聯(lián)席會一律不掛會標，不擺放瓶裝水和鮮花、水果，單位年度工作會議不再邀請區(qū)領(lǐng)導參加，原定由3個領(lǐng)導講話的會議預案壓縮到1個人，對上年度先進個人的表彰取消了物質(zhì)和現(xiàn)金獎勵，會上委主要領(lǐng)導的講話不再單獨印發(fā)。在全委實行開短會、寫短文、講短話，對可開可不開的會議一律通過單位內(nèi)部手機短信進行通知和傳達，提高會議的效率和發(fā)文的質(zhì)量，減少不必要的開支。一季度，全委共召開會議4場次，相比去年同期減少2場次，下降33%。

（四）加強制度建設(shè)，構(gòu)建防控體系。為防止“破窗效應”，減少權(quán)力尋租空間，委兩辦和紀檢監(jiān)察室對原來的各項工作制度進行了“回頭看”，進一步查擺制度漏洞，拾遺補缺，對單位《考勤簽到制度》、《工作日午間飲酒處罰制度》等4項制度進行了修訂和完善，著力構(gòu)建全方位、多角度、寬領(lǐng)域的防控體系，切實扎緊、扎好制度的“籠子”，把從嚴管理貫穿落實到工作的全過程，真正做到對干部隊伍從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，在單位內(nèi)部形成不敢腐、不能腐、不易腐、不愿腐的正確導向。

（五）落實“一崗雙責”，強化責任監(jiān)督。 在全委繼續(xù)實行“一崗雙責”，春節(jié)前，根據(jù)區(qū)紀委要求，委黨組組織召開了全體干部職工大會，在會上，委黨組書記宋元令同志對全體干部職工進行了語重心長的集中談話，要求廣大干部職工始終繃緊廉政這根弦，自覺執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委省政府若干意見，不送禮，不收禮，不搞走訪拜年活動。在年初的工作會議上，委主要領(lǐng)導與15個股所室負責人分別簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，將任務進行了細化和量化，嚴格要求中層領(lǐng)導管好自己的人，看好自己的門，有位必須有為，敢于負責，勇于擔當，守土有責，守土負責，守土盡責，進一步加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。