一是采取黨校培訓(xùn)、專題培訓(xùn)和外出培訓(xùn)相結(jié)合的方式，不斷增強(qiáng)村黨支部書記引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾、化解矛盾糾紛和加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)的本領(lǐng)；二是對(duì)全鎮(zhèn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)，實(shí)行定期集中觀摩、講評(píng)、督導(dǎo)，開展管理區(qū)之間、行政村之間相互競(jìng)賽、排名；三是建立“雙向述職”工作機(jī)制，每半年開展一次“雙向述職”，村支部書記分別向鎮(zhèn)黨委、村民代表述職，綜合鎮(zhèn)黨委和群眾的測(cè)評(píng)意見進(jìn)行評(píng)定，進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。對(duì)作風(fēng)不實(shí)，履行職責(zé)不到位的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育或責(zé)任追究；四是建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，加強(qiáng)村黨支部書記任期和離任期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任專項(xiàng)審計(jì)工作,督促村黨支部書記認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉;五是健全不合格村黨支部書記調(diào)整制度。對(duì)作風(fēng)不實(shí)，履行職責(zé)不到位、群眾有反映的，要及時(shí)批評(píng)教育，促其整改.對(duì)崗位目標(biāo)任務(wù)完成情況差、作風(fēng)不好、群眾反映強(qiáng)烈的，要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行及時(shí)調(diào)整；對(duì)以權(quán)謀私、違法違紀(jì)的，要嚴(yán)肅處理;六是每年鎮(zhèn)黨委從財(cái)政拿出部分資金獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀村班子，同時(shí)提高離任村干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并建立村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解除村黨支部書記的后顧之憂。