近年來，舞陽(yáng)縣以打造高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍為出發(fā)點(diǎn)，摸清考核底數(shù)，優(yōu)化考核內(nèi)容，規(guī)范考核程序，強(qiáng)化考核反饋，扎實(shí)做好公務(wù)員年度考核工作，切實(shí)發(fā)揮好考核指揮棒作用，激勵(lì)全縣公務(wù)員在加快建設(shè)“三強(qiáng)三美”社會(huì)主義現(xiàn)代化新舞陽(yáng)實(shí)踐中躬身實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為。

　　摸清考核底數(shù)，做到心中有數(shù)。通過單位申報(bào)參加考核人數(shù)、對(duì)照公務(wù)員信息系統(tǒng)及摸排選調(diào)生掛職情況、各單位駐村人員情況，核準(zhǔn)各單位應(yīng)參加考核人員底數(shù)，將應(yīng)參加考核人員全部納入考核范圍，確保不漏一人。在摸清考核底數(shù)基礎(chǔ)上，結(jié)合單位申報(bào)優(yōu)秀等次比例情況，統(tǒng)籌兼顧，對(duì)本年度可審批優(yōu)秀等次數(shù)進(jìn)行測(cè)算，明確優(yōu)秀等次總量。綜合考慮參加考核單位、人員數(shù)量及分布，一線工作人員實(shí)際表現(xiàn)，單位業(yè)績(jī)及獲得榮譽(yù)等情況，形成工作建議，扎實(shí)開展考核工作。

　　優(yōu)化考核內(nèi)容，突出考核重點(diǎn)。以公務(wù)員的職位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。樹牢實(shí)績(jī)導(dǎo)向，以縣委、縣政府重大決策部署完成情況和本人工作成效為重要指標(biāo)，重點(diǎn)考核做好本職工作的實(shí)際成效，著重了解公務(wù)員在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、鄉(xiāng)村振興、招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)等工作中的具體表現(xiàn)。采取適當(dāng)方式了解掌握公務(wù)員誠(chéng)信守法和遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面情況，確?？己私Y(jié)果客觀準(zhǔn)確。

　　規(guī)范考核程序，確?？紘?yán)考實(shí)。按照《公務(wù)員考核規(guī)定》《河南省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，以及《中共漯河市委組織部關(guān)于做好2023年公務(wù)員年度考核工作的通知》精神，結(jié)合舞陽(yáng)實(shí)際和重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)，印發(fā)《中共舞陽(yáng)縣委組織部關(guān)于做好2023年公務(wù)員年度考核工作的通知》，對(duì)考核對(duì)象、時(shí)間安排、考核方式、特殊情形等進(jìn)行明確。嚴(yán)格按照公務(wù)員考核規(guī)定開展考核工作，按照總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、了解核實(shí)、審核評(píng)鑒、確定等次五個(gè)程序進(jìn)行，堅(jiān)持每個(gè)程序公開、公平、公正。

　　強(qiáng)化考核反饋，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。在分配優(yōu)秀等次名額時(shí)，注重向上年度綜合考評(píng)獲獎(jiǎng)、獲得市級(jí)以上綜合表彰獎(jiǎng)勵(lì)的單位傾斜，注重向基層一線、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)一線以及艱苦崗位公務(wù)員傾斜，力爭(zhēng)“評(píng)出一個(gè)優(yōu)秀、樹立一個(gè)標(biāo)桿”。為激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)申請(qǐng)?zhí)岣邇?yōu)秀等次比例的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，凡符合提高比例要求的，做到“能提高盡提高”，激勵(lì)廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員扎根基層、服務(wù)基層，營(yíng)造拴心留人的良好氛圍。2019年以來，該縣共嘉獎(jiǎng)1038人次，記三等功263人次，推薦1名全省“人民滿意的公務(wù)員”、3名全市“十佳公務(wù)員”。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢