20年前，中國人壽保險股份有限公司（下稱“中國人壽”，601628.SH，02628.HK）登上國際資本市場的舞臺，創(chuàng)下當(dāng)年全球最大的IPO紀(jì)錄。

　　作為20年發(fā)展歷程的親歷者，中國人壽壽險公司黨委書記、總裁利明光在2023年開放日活動上表示：“我們可以自豪地講，中國人壽已經(jīng)全面履行了20年前上市時的承諾。”

　　20年間，中國人壽的保費收入從不足1500億元增至2022年的超6000億元，內(nèi)含價值增長超萬億元，總資產(chǎn)、投資資產(chǎn)雙雙突破5萬億元大關(guān)，均實現(xiàn)了15倍以上的增長。

　　2023年是全面貫徹落實相關(guān)重要精神的開局之年，亦是推進(jìn)“十四五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。2023年10月底召開的中央金融工作會議指出，支持國有大型金融機(jī)構(gòu)做優(yōu)做強(qiáng)，當(dāng)好服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)的主力軍和維護(hù)金融穩(wěn)定的壓艙石，發(fā)揮保險業(yè)的經(jīng)濟(jì)減震器和社會穩(wěn)定器功能。

　　作為金融央企和行業(yè)“頭雁”，中國人壽肩負(fù)繼續(xù)做優(yōu)做強(qiáng)的歷史使命，公司正舉目起壯志，啟航新征程。

　　脫胎換骨 完善公司治理

　　自從中國加入WTO，開放保險市場以來，國際巨頭紛至沓來。與成熟的國際大公司同臺競技，并躋身世界舞臺，彼時尚屬國有獨資傳統(tǒng)保險公司的中國人壽，必須建立與其發(fā)展目標(biāo)所匹配的現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　早在2000年，中國人壽便作出股份制改革的重大決策，確立了建立現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展方向。2002年則提出“實現(xiàn)保費1000億，躋身世界500強(qiáng)”的目標(biāo)。通過上市成為公眾公司，不僅可以幫助企業(yè)獲得更多的資金和資源，還可以提高企業(yè)的社會聲譽(yù)和品牌價值，提高企業(yè)的靈活性、競爭力和國際影響力。

　　2003年6月30日，中國人壽保險公司重組為中國人壽保險（集團(tuán)）公司，并獨家發(fā)起設(shè)立了中國人壽保險股份有限公司。

　　重組改制后，中國人壽按照現(xiàn)代企業(yè)制度，初步建立了規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，形成了三會一層，并在董事會下設(shè)審計委員會、薪酬委員會、風(fēng)險管理委員會和戰(zhàn)略委員會等專門委員會，初步實現(xiàn)了決策機(jī)構(gòu)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)和經(jīng)營管理者之間的制衡。

　　在20年的發(fā)展歷程中，中國人壽不斷調(diào)整優(yōu)化董事會專門委員會結(jié)構(gòu)。目前，董事會下設(shè)審計委員會、提名薪酬委員會、風(fēng)險管理與消費者權(quán)益保護(hù)委員會、戰(zhàn)略與資產(chǎn)負(fù)債管理委員會和關(guān)聯(lián)交易控制委員會五個專門委員會，且委員會主席均由在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有較高專業(yè)素養(yǎng)的獨立董事?lián)巍４送?，其董事會成員亦日趨多元化，董事會決策能力亦不斷提升。

　　2003年12月17日，中國人壽在紐約上市，12月18日在香港同步上市。通過改制上市，公司的實際償付能力額度從294.56億元增至581.77億元，最低償付能力由2.8倍提高到5.575倍，資本實力大增，為后續(xù)的發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

　　境外上市以來，中國人壽充分發(fā)揮本土化優(yōu)勢，同時汲取了很多境外同行的先進(jìn)經(jīng)驗，競爭力獲得質(zhì)的提升，一直保持著壽險“頭雁”的領(lǐng)先優(yōu)勢。2006年11月底，中國人壽的總市值超過5000億港元，成為當(dāng)時全球市值領(lǐng)先的上市壽險公司。

　　境外上市時隔三年后，中國人壽回歸A股。2007年1月9日，滬深股市總市值首次突破10萬億大關(guān)。在同一天，中國人壽登陸上交所，以18.88元/股的價格發(fā)行15億股，成為首家A股上市的保險公司，同時也是在香港、上海、紐約實現(xiàn)三地上市的保險公司（目前已從紐交所退市）。A股上市之后，中國人壽的總市值超過4000億元。

　　A股上市14天后（2007年1月23日），中國人壽A股便進(jìn)入上證180、上證50、滬深300、中證100、中證800和小康指數(shù)。2個月后（2007年3月12日），其H股入選恒生指數(shù)成分股，成為第一支內(nèi)地保險恒生指數(shù)成分股。

　　完善公司治理是金融企業(yè)深化改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的首要任務(wù)。作為上市險企，中國人壽更是致力于公司治理、內(nèi)控機(jī)制和合規(guī)制度的建設(shè)，是中國企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系的第一批踐行者。

　　改革鼎新 全面兌現(xiàn)承諾

　　2003年境外上市時，中國人壽在招股說明書里寫下了公司愿景：建設(shè)成為世界一流壽險公司，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的可持續(xù)增長和創(chuàng)造長期的股東價值。

　　20年來，中國人壽已從國內(nèi)領(lǐng)先的壽險公司成為全球領(lǐng)先的壽險公司。上市那一年的7月，美國《財富》雜志評選的2002年度全球企業(yè)500強(qiáng)中，中國人壽以營業(yè)收入排名第290位、利潤排名第351位、資產(chǎn)排名第224位入選，成為當(dāng)時我國內(nèi)地唯一一家進(jìn)入全球500強(qiáng)的保險企業(yè)。20年后，中國人壽的排名已升至第40位。其“品牌”世界五百強(qiáng)位次則升至第92位，并連續(xù)20年躋身“中國500最具品牌價值”前10位，品牌價值從427億元增至4525億元。

　　20年來，我國保險業(yè)經(jīng)歷了諸多起伏轉(zhuǎn)折。2003年中國人壽上市之年，正值我國保險業(yè)的繁榮開拓期，保險業(yè)開始進(jìn)入快速發(fā)展通道。中國人壽則以遙遙領(lǐng)先的市場規(guī)模占比，雄踞壽險市場領(lǐng)導(dǎo)者的位置。

　　利明光在2023年開放日活動上表示：“以史為鑒，經(jīng)驗彌足珍貴，必須持之以恒。企業(yè)總是在繼承和發(fā)展中前進(jìn)。我們始終認(rèn)為，中國人壽只有不斷地發(fā)展和完善自己，才能更好地為社會盡責(zé)，為客戶服務(wù)。”

　　20年的探索和改革，如今已結(jié)出了累累碩果。數(shù)據(jù)顯示，境外上市20年來，中國人壽的保費收入從2003年不足1500億元增至2022年末的6151.9億元，內(nèi)含價值從900億元增至1.23萬億元，總資產(chǎn)由3287億元到5.25萬億元，投資資產(chǎn)規(guī)模由2792億元到5.06萬億元。

　　通過不斷轉(zhuǎn)型和改革，中國人壽20年來行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　領(lǐng)航未來 頭雁做強(qiáng)做優(yōu)

　　在邁向世界一流壽險企業(yè)的道路上，中國人壽亦需尋找新的發(fā)展動能。如何增強(qiáng)中國人壽的核心競爭力？中國人壽管理層歸納為兩個關(guān)鍵詞：一是強(qiáng)基礎(chǔ)，二是優(yōu)服務(wù)。

　　“強(qiáng)基礎(chǔ)”，是指在四個層面增強(qiáng)中國人壽的發(fā)展內(nèi)力，練就扎實的基本功：

　　首先是夯實銷售隊伍基礎(chǔ)。營銷隊伍是中國人壽的核心競爭力所在，將發(fā)揮公司強(qiáng)大的綜合實力優(yōu)勢、客戶資源優(yōu)勢、專業(yè)管理優(yōu)勢、良好的口碑等獨特優(yōu)勢，強(qiáng)化對銷售隊伍的資源賦能、培訓(xùn)賦能、科技賦能、管理賦能，進(jìn)一步落地營銷體系改革，持續(xù)推進(jìn)優(yōu)增優(yōu)育，優(yōu)化升級傳統(tǒng)隊伍，探索構(gòu)建新型隊伍，打造一支專業(yè)化、職業(yè)化、綜合化的國壽特色營銷隊伍。

　　其次是夯實數(shù)字化經(jīng)營基礎(chǔ)。大力推進(jìn)數(shù)字國壽建設(shè)，借助數(shù)字化智能化工具，將大數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為風(fēng)險識別、產(chǎn)品創(chuàng)新、精準(zhǔn)營銷、優(yōu)化服務(wù)、內(nèi)部管控的能力。

　　再者是夯實資產(chǎn)負(fù)債聯(lián)動基礎(chǔ)。作為最大的機(jī)構(gòu)投資者之一，中國人壽將堅持資產(chǎn)負(fù)債有效聯(lián)動，強(qiáng)化投資能力和投資體系建設(shè)，持續(xù)優(yōu)化大類資產(chǎn)配置策略，穩(wěn)定投資水平。

　　最后是夯實精細(xì)化管理基礎(chǔ)。通過不斷優(yōu)化縱橫交錯的經(jīng)營管理體系，提升銷售渠道投入產(chǎn)出效益，有效控制運營成本，增強(qiáng)基層機(jī)構(gòu)內(nèi)生發(fā)展動力。

　　“優(yōu)服務(wù)”，則是突出保險服務(wù)的本質(zhì)特征，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)打造成為中國人壽新的重要增長點，主要包括做好銷售服務(wù)、做優(yōu)運營服務(wù)、做強(qiáng)生態(tài)服務(wù)三層含義：

　　銷售人員是客戶第一觸點，中國人壽將不斷提升銷售隊伍素質(zhì)，樹立服務(wù)第一意識，用專業(yè)打動客戶；中國人壽將進(jìn)一步完善服務(wù)體系，加強(qiáng)客戶的分層分類服務(wù)力度，推進(jìn)客戶服務(wù)中心向體驗中心轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化客戶權(quán)益保護(hù)，為客戶提供豐富的保單服務(wù)和附加值服務(wù)；圍繞大健康大養(yǎng)老生態(tài)這一重點，中國人壽大力推進(jìn)“產(chǎn)品+服務(wù)”的生態(tài)體系建設(shè)，推動產(chǎn)品與相關(guān)服務(wù)的進(jìn)一步融合，豐富“產(chǎn)品+健康”“產(chǎn)品+養(yǎng)老”服務(wù)場景，加速形成新的商業(yè)模式。

　　當(dāng)改革進(jìn)入精細(xì)化階段，作為金融央企的中國人壽，做優(yōu)做強(qiáng)的核心在于，將“以人民為中心”落實到改革與發(fā)展的每一環(huán)節(jié)。

　　20年來，中國人壽圍繞每一社會發(fā)展階段的消費者需求，打造了一系列適合時代需要的保險產(chǎn)品，并打造了重疾一日賠、空中客服、智能投保、壽險APP尊老模式等一批服務(wù)品牌，并為客戶提供上百種附加值服務(wù)。

　　在智能化發(fā)展時代，中國人壽還將數(shù)字化作為打造全場景“惠民有感”智能服務(wù)的“引擎”，通過“以人民為中心”理念打磨數(shù)字化與客戶服務(wù)細(xì)節(jié)，則是其數(shù)字金融高質(zhì)量發(fā)展的“內(nèi)核”。

　　在如今老齡化社會不斷加深的時代，醫(yī)、養(yǎng)已成為國民的剛需，亦是中國人壽落實人民性的出發(fā)點。

　　經(jīng)過十余年的探索，中國人壽著眼于“大養(yǎng)老”，構(gòu)建了多層次、全方位、全生命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈條式的產(chǎn)業(yè)布局。2022年，首批開辦個人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)，并通過出資設(shè)立國壽大養(yǎng)老基金，加速康養(yǎng)資源的開拓和布局。

　　中國人壽的“八大工程”中的“健康養(yǎng)老生態(tài)建設(shè)工程”，便是以保險業(yè)務(wù)為核心，把“以人民為中心”作為“保險+康養(yǎng)”建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，來打造優(yōu)質(zhì)高效、線上線下融通的健康管理服務(wù)體系。

　　2023年，中國人壽進(jìn)一步明確了“一主多輔”的養(yǎng)老服務(wù)供給體系，即以需求較大、入住率較高的城心機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為主，以城郊機(jī)構(gòu)養(yǎng)老、居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老為輔，共同推進(jìn)“保險+養(yǎng)老”模式。

　　20年來，中國人壽一直與國家同心共命運，踐行“服務(wù)國家發(fā)展大局，守護(hù)人民美好生活”的初心使命，成就了行業(yè)頭雁的輝煌和上市險企的優(yōu)秀業(yè)績。

　　未來20年，中國人壽將變成什么樣？在利明光看來，這取決于一代一代國壽人能否保持初心，“中國人壽的初心始終沒有動搖”。

　　站在新的歷史起點上，中國人壽表示，公司將乘著中國式現(xiàn)代化的時代巨輪，駛向世界一流壽險公司的星辰大海，締造屬于中國人壽新的光榮和夢想。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：汪中東