“各科室科室長在匯報科室黨風廉政建設(shè)工作時，務(wù)必要詳實，并將下步工作如何開展具體到每個細節(jié)上來……”在不久前源匯區(qū)人防辦召開的黨風廉政建設(shè)工作匯報會上，源匯區(qū)人防辦黨組書記、主任李金剛強調(diào)說。
這樣的會議每隔一段時間就會舉行。據(jù)悉，為深耕政治生態(tài)“責任田”，近年來，源匯區(qū)人防辦始終堅持每月、每季度召開黨風廉政建設(shè)工作會，牢抓主體責任“牛鼻子”，將黨風廉政建設(shè)納入工作臺賬，打造勤政廉潔的人防隊伍。
落實主體責任。近年來，源匯區(qū)人防辦切實增強主體責任意識，強化統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，明確職責分工，做到了守土有責、守土負責、守土盡責。結(jié)合實際，每年制訂《黨風廉政建設(shè)主體責任清單》和黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，將各項目標細化分解，明確責任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭科室、具體任務(wù)和完成時限，推行臺賬式管理，確保各項工作落實到位，每個項目推進到位。層層簽訂《黨風廉政建設(shè)目標責任書》和《廉政承諾書》，實行“一把手”負總責，其他班子成員各司其責的工作機制，形成了充分履職、各負其責、齊抓共管的強大合力。堅持每月召開一次黨風廉政建設(shè)專題會議，每季度聽取一次廉政工作匯報，每半年同每位班子成員進行一次廉政談話，確保廉政主體責任落到實處。
健全工作機制。成立了以黨組書記、主任為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨風廉政建設(shè)責任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實做到黨組“不松手”、黨組書記“不放手”、班子成員“不縮手”。同時，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督職能，堅持做到監(jiān)察室主任列席黨組會、班子會和書記辦公會，對重大問題、重大事項的決策過程進行全程監(jiān)督，及時提出意見建議，確保決策的民主性、科學性和程序的合法性。
完善工作制度。為激發(fā)干部職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，該辦制訂完善了《黨風廉政建設(shè)責任制考核辦法》，切實將紀檢組的監(jiān)督責任細化到考核目標、責任追究等方面，確保責任明確、履責有依、問責有據(jù)，并將干部職工的績效工資與日?？记诩o律、業(yè)務(wù)工作完成情況等掛鉤，做到獎懲分明，有理有據(jù)。同時，完善修訂了《機關(guān)會議制度》《財務(wù)管理制度》等，落實了一把手“五不分管”規(guī)定和公務(wù)卡結(jié)算制度，規(guī)范了財務(wù)工作程序，從源頭上消除了腐敗現(xiàn)象滋生。
加強廉政文化建設(shè)。不僅如此，源匯區(qū)人防辦還始終堅持從小處著手、微處著眼，以豐富多樣的形式開展廉政教育。
開展以家庭監(jiān)督助力“八小時以外”管理，把好家庭廉政關(guān)。堅持以考促學，以考促廉，推動形成全體黨員干部學黨章、守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍，增強紀律和規(guī)范意識。嚴格落實會前一刻鐘黨紀教育不放松，黨組成員輪流帶領(lǐng)大家上黨課學黨規(guī)、學習系列講話、學《廉政準則》《黨紀處分條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，從思想上筑牢不能腐的防線。四是開展“讀廉政書籍、寫廉政心得”“大手拉小手廉潔手抄報”等各項活動，以讀書學習彰顯正能量。
深化自身建設(shè)。打鐵還需自身硬，為此，該辦從源頭上找問題。領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞問題進行整改，全體黨員開展剖析整改行動，制訂整改方案，建立整改臺賬，明確整改責任領(lǐng)導(dǎo)及負責人，實行解決銷號制，實現(xiàn)集中治理。
拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，注重傾聽基層和群眾的呼聲，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用。通過人防微博、微信等平臺公布監(jiān)督電話郵箱，暢通信訪舉報渠道，加強政務(wù)公開、黨務(wù)公開，接受社會監(jiān)督。
源匯區(qū)人防辦始終把營造良好政治生態(tài)作為重要目標，持之以恒推進主體責任壓緊壓實，深入貫徹落實習上級作風建設(shè)重要批示精神，緊盯重要節(jié)點持續(xù)發(fā)力，在嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣、化風成俗。
嚴格落實黨風廉政建設(shè)，堅持“兩個責任”一起扛，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，忠實履職，勇于擔當，為鑄造一支信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬的人防隊伍提供堅強的政治保證和作風保障。
責任編輯：翟柯
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