主題教育開展以來，市委組織部緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，堅(jiān)持把建章立制作為治本之策，突出“當(dāng)下治”、注重“長久立”，著力在常抓長治上下功夫，完善一批管長遠(yuǎn)、固根本的長效機(jī)制，持續(xù)深化拓展主題教育成果，切實(shí)把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

　　堅(jiān)持“學(xué)”字當(dāng)先，打好建章立制的理論基礎(chǔ)。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于主題教育重要講話和重要指示批示精神，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，突出重點(diǎn)系統(tǒng)學(xué)、集中研討深入學(xué)、專題黨課引導(dǎo)學(xué)、聚焦主責(zé)重點(diǎn)學(xué)，在學(xué)習(xí)中求真知、悟原理、找差距、抓落實(shí)。舉辦部機(jī)關(guān)主題教育讀書班2期，市委常委、組織部部長常英敏為全體機(jī)關(guān)干部講專題黨課，示范帶動(dòng)部領(lǐng)導(dǎo)到所在黨支部、分管科室講黨課；市委組織部常務(wù)副部長、市公務(wù)員局局長何志瑩以《守紀(jì)律、講規(guī)矩》為題，為全體同志講授專題黨課。圍繞“提高組織工作質(zhì)效，服務(wù)漯河‘三城’建設(shè)”“建設(shè)模范機(jī)關(guān)，打造過硬組工隊(duì)伍”等主題開展集中研討5次，促進(jìn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，制訂部機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)方案，每月列出學(xué)習(xí)臺(tái)賬，每周編發(fā)學(xué)習(xí)資料，定期開展研討交流，編發(fā)學(xué)習(xí)資料15期、舉辦研討活動(dòng)8場(chǎng)。組織機(jī)關(guān)全體黨員干部連續(xù)參加12期全省組織系統(tǒng)集中培訓(xùn)，撰寫心得體會(huì)并組織討論交流。舉辦全市組織人事干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省委組織部相關(guān)業(yè)務(wù)處室領(lǐng)導(dǎo)、市委黨校副教授、部機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)同志講解業(yè)務(wù)知識(shí)，組工干部政治素養(yǎng)和能力水平不斷提升。組織機(jī)關(guān)黨員干部研讀學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、全國組織工作會(huì)議精神等，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的具體思路、具體政策、具體措施。

　　堅(jiān)持實(shí)處發(fā)力，打好建章立制的實(shí)踐基礎(chǔ)。緊盯影響和制約組織工作高質(zhì)量發(fā)展的問題，把調(diào)研成果細(xì)化、實(shí)化為揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)的具體政策舉措。聚焦服務(wù)“三城”建設(shè)，確定干部知事識(shí)人體系建設(shè)、“五星”支部創(chuàng)建引領(lǐng)基層治理等4個(gè)調(diào)研課題，圍繞“周交月評(píng)實(shí)績記實(shí)、軟弱渙散黨組織整癱輪回問題”2個(gè)正反案例，開展典型案例解剖式調(diào)研。部領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦，業(yè)務(wù)科室配合實(shí)施，基層單位同題共答，形成調(diào)研報(bào)告，同步推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓實(shí)整改整治，牽頭開展不擔(dān)當(dāng)不作為和亂作為問題、基層治理突出問題、干部人事檔案管理問題3項(xiàng)專項(xiàng)整治，注重上下聯(lián)動(dòng)，確保真查實(shí)改。堅(jiān)持向中心聚焦、為大局聚力，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實(shí)際，研究確定推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)、改革事項(xiàng)、民生事項(xiàng)等18項(xiàng)。圍繞加強(qiáng)全市干部隊(duì)伍建設(shè)，2023年以來先后提拔重用縣級(jí)干部251名；扎實(shí)開展干部服務(wù)一線實(shí)踐鍛煉專項(xiàng)行動(dòng)，抽調(diào)120名干部到“十大戰(zhàn)略”等中心工作一線助力攻堅(jiān)、歷練成長。持續(xù)深化“五星”支部內(nèi)涵創(chuàng)建，以打造食尚年華田園綜合體示范帶、賈湖農(nóng)文旅融合示范帶為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“五星”支部集群建設(shè)，加快推進(jìn)“五星”支部引領(lǐng)和美鄉(xiāng)村建設(shè)，助力鄉(xiāng)村全面振興。出臺(tái)高層次人才“六可選”政策，超常規(guī)、大力度、常態(tài)化開展招才引智系列活動(dòng)，2023年以來，考察、引進(jìn)“百優(yōu)計(jì)劃”人才27人，全市引進(jìn)本科以上人才9016人。

　　堅(jiān)持細(xì)處著手，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范的制度體系。堅(jiān)持把解決問題與建章立制統(tǒng)籌結(jié)合，聚焦工作落實(shí)堵點(diǎn)和問題易發(fā)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，持續(xù)完善制度體系，為推進(jìn)組織工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化提供有力制度保障。制訂《漯河市鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政正職任前備案審批辦法》，規(guī)范備案程序，進(jìn)一步提升干部工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平；修訂《漯河市市直單位科級(jí)干部預(yù)審備案管理辦法（試行）》，將干部選拔任用關(guān)口前移，進(jìn)一步加強(qiáng)市直單位科級(jí)干部選拔任用的全鏈條監(jiān)督管理，切實(shí)防止出現(xiàn)“帶病提拔”、超職數(shù)配備干部等違規(guī)選人用人問題；制訂《全市組織系統(tǒng)信訪舉報(bào)辦理工作細(xì)則（試行）》《信訪舉報(bào)辦理工作流程》，實(shí)行快辦快結(jié)，進(jìn)一步提升信訪辦結(jié)質(zhì)量，有效防止“帶病提拔”問題發(fā)生；修訂完善《漯河市調(diào)任轉(zhuǎn)任工作流程》，對(duì)公務(wù)員調(diào)任（轉(zhuǎn)任）范圍對(duì)象、資格條件、工作程序、審批權(quán)限等進(jìn)行規(guī)范管理，進(jìn)一步嚴(yán)格調(diào)任（轉(zhuǎn)任）工作；印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)全市干部人事檔案集中管理的通知》，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用，明確管理體制、職責(zé)任務(wù)，新增代管11家單位500余冊(cè)檔案；出臺(tái)《縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升操作辦法》，梳理崗位設(shè)置、學(xué)歷審查、任職年限等方面存在的問題，并提出解決建議；印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步完善人才工作機(jī)制的通知》，建立三類工作會(huì)議機(jī)制、四項(xiàng)工作落實(shí)機(jī)制，營造了齊抓共管、高效聯(lián)動(dòng)的引才育才氛圍；制訂《市委組織部機(jī)關(guān)關(guān)于嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩從嚴(yán)管理監(jiān)督的若干要求》，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育，強(qiáng)化日常監(jiān)督，持續(xù)營造從嚴(yán)治部氛圍。