市人社局認(rèn)真貫徹落實中央、省、市關(guān)于穩(wěn)就業(yè)的一系列方針政策，搶抓春節(jié)前夕務(wù)工人員、高校畢業(yè)生集中返鄉(xiāng)黃金期，全力以赴促就業(yè)，多元施策保用工，凝心聚力助發(fā)展，積極推動實現(xiàn)2024年就業(yè)和服務(wù)企業(yè)用工工作開門紅。

　　主動收集企業(yè)用工需求信息。進入農(nóng)歷臘月，全市人社系統(tǒng)積極開展“訪企入園拓崗”活動，深入各大產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點企業(yè)，重要民生企業(yè)和中小微企業(yè)，了解用工缺口，摸清崗位需求情況。活動啟動前，全市人社系統(tǒng)共收集93家重點企業(yè)崗位信息3813個，有效夯實了新春招聘的崗位基礎(chǔ)。

　　深入一線開展招聘活動。農(nóng)歷小年前后，人社干部化身就業(yè)路上“擺渡人”，助力用工企業(yè)、求職群眾便捷高效對接。組織工作人員在漯河火車站、漯河高鐵西站等返鄉(xiāng)人員集聚地創(chuàng)新推出“漯河市人社局新春送崗招聘班車”。截至臘月二十八，該局共發(fā)放招聘需求目錄及人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳彩頁3000余份，接受現(xiàn)場各類咨詢1000余人次。同時，工作人員分批次走進社區(qū)、集市，將崗位政策送到群眾身邊，讓廣大求職人員在家門口就能及時接收招聘信息。

　　保障用工不停歇，服務(wù)就業(yè)不打烊。抓牢用好互聯(lián)網(wǎng)，讓招聘打破時間和空間限制。利用漯河手機報等平臺，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗、掃碼求職等方式，動態(tài)更新企業(yè)崗位需求信息，持續(xù)擴大“招聘崗位+人才政策”的覆蓋面。依托市、縣、鄉(xiāng)、村網(wǎng)格化管理平臺，拓寬立體式、全方位信息傳播渠道，通過社區(qū)微信群等，及時推送崗位信息和人才政策，幫助春節(jié)返漯務(wù)工人員及高校畢業(yè)生就近就地選崗擇業(yè)。

　　截至目前，該局共組織開展了線上招聘32場、線下招聘12場、直播帶崗二十余場，服務(wù)企業(yè)460余家次，累計發(fā)布用工崗位1.3萬余個，取得了扎實成效。

　　市人社局將進一步強措施、重實效，依托人社系統(tǒng)“三走四送五進”活動，針對特殊群體，聯(lián)合市退役軍人事務(wù)局、市婦聯(lián)、市殘聯(lián)、團市委等舉辦特色專場招聘活動。繼續(xù)深入開展就業(yè)服務(wù)“進商超、進集市、進景區(qū)”等活動，目前已籌備線上線下招聘活動50余場。
責(zé)編：翟柯   編審：陳向黨  終審：王崢